LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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Bonjour Dominique,

Vous êtes née en 1957, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Par exemple avec le nouveau décret, à compter du 1er novembre prochain, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans (soit 2017 pour vous) mais pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Pour votre information, vous avez la possibilité et ce jusqu'au 1er janvier 2013 au plus tard, de demander la validation de vos services de non-titulaire auprès de votre régime actuel.

Enfin, sachez que dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans, donc cette année entre septembre et décembre 2012. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

Bonne journée
Cathy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Dominique,

Vous êtes née en 1957, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Par exemple avec le nouveau décret, à compter du 1er novembre prochain, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans (soit 2017 pour vous) mais pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous faites partie de la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Pour votre information, vous avez la possibilité et ce jusqu'au 1er janvier 2013 au plus tard, de demander la validation de vos services de non-titulaire auprès de votre régime actuel.

Enfin, sachez que dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans, donc cette année entre septembre et décembre 2012. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

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