LES EXPERTS RETRAITE

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DelphineG

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Equipe

Bonjour Françoise,

Vous êtes née en 1954 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 58 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 169 cotisés.

• 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de
l'année civile de vos 18 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

A compter du 1er Novembre 2012, la condition de durée d'assurance validée est supprimée pour tous les âges de départ du dispositif "carrière longue".

En ce qui concerne vos périodes de chômage indemnisées, il faut savoir qu'elles donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance et à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Un trimestre assimilé correspond à 50 jours de chômage consécutifs ou non mais vous ne pouvez pas cumuler plus de 4 trimestres assimilés par année civile. Attention, les trimestres assimilés ne sont pas pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge
légal de la retraite.

A compter du 1er Novembre 2012, effectivement l’élargissement des conditions de départ à 60 ans au titre des carrières longues va permettre, à certains assurés, qui ne pouvaient pas en bénéficier lorsque le dispositif n'était ouvert qu'à
ceux qui avaient commencé à travailler avant 18 ans, de partir à la
retraite avant l’âge légal sous les conditions suivantes :

• Avoir validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans, ou
quatre si vous êtes nés au cours du dernier trimestre
• Avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, sans devoir
justifier d’une durée d’assurance totale validée en plus
• Avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de chômage indemnisé (entre autres) pourront s'ajouter et compter comme des périodes réputées cotisées. A noter : le nombre de trimestres total pour une année civile ne peut excéder 4 trimestres. Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si dans la même année vous avez déjà acquis 4 trimestres cotisés.

J'espère vous avoir aidé

Bonne journée
Delphine G, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Vous êtes née en 1954 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 58 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 169 cotisés.

• 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de
l'année civile de vos 18 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

A compter du 1er Novembre 2012, la condition de durée d'assurance validée est supprimée pour tous les âges de départ du dispositif "carrière longue".

En ce qui concerne vos périodes de chômage indemnisées, il faut savoir qu'elles donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance et à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Un trimestre assimilé correspond à 50 jours de chômage consécutifs ou non mais vous ne pouvez pas cumuler plus de 4 trimestres assimilés par année civile. Attention, les trimestres assimilés ne sont pas pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge
légal de la retraite.

A compter du 1er Novembre 2012, effectivement l’élargissement des conditions de départ à 60 ans au titre des carrières longues va permettre, à certains assurés, qui ne pouvaient pas en bénéficier lorsque le dispositif n'était ouvert qu'à
ceux qui avaient commencé à travailler avant 18 ans, de partir à la
retraite avant l’âge légal sous les conditions suivantes :

• Avoir validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans, ou
quatre si vous êtes nés au cours du dernier trimestre
• Avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, sans devoir
justifier d’une durée d’assurance totale validée en plus
• Avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de chômage indemnisé (entre autres) pourront s'ajouter et compter comme des périodes réputées cotisées. A noter : le nombre de trimestres total pour une année civile ne peut excéder 4 trimestres. Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si dans la même année vous avez déjà acquis 4 trimestres cotisés.

J'espère vous avoir aidé

Bonne journée
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