LES EXPERTS RETRAITE

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DelphineG

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Bonjour Marc,

Effectivement, l’élargissement des conditions de départ à 60 ans au titre des carrières longues va permettre, à certains assurés, qui ne pouvaient pas en bénéficier lorsque le dispositif n'était ouvert qu'à ceux qui avaient commencé à travailler avant 18 ans, de partir à la retraite avant l’âge légal sous les conditions suivantes :

• Avoir validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans (ce qui selon vos informations serait votre situation)
• Avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, sans devoir justifier d’une durée d’assurance totale validée en plus (soit pour vous 164 trimestres cotisés)
• Avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

A noter que l'assurance retraite s'est engagée à délivrer des attestations d'éligibilité de départ à la retraite anticipée aux assurés qui en feront la demande.

La mise en œuvre de ce dispositif interviendra pour les départs à la retraite à compter du 1er Novembre 2012.

En revanche, si vous ne pouvez pas bénéficier de ce dispositif, sachez que compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 60 ans et 9 mois, à taux plein, en justifiant de vos 164 trimestres validés.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée,
Delphine G, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Marc,

Effectivement, l’élargissement des conditions de départ à 60 ans au titre des carrières longues va permettre, à certains assurés, qui ne pouvaient pas en bénéficier lorsque le dispositif n'était ouvert qu'à ceux qui avaient commencé à travailler avant 18 ans, de partir à la retraite avant l’âge légal sous les conditions suivantes :

• Avoir validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans (ce qui selon vos informations serait votre situation)
• Avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, sans devoir justifier d’une durée d’assurance totale validée en plus (soit pour vous 164 trimestres cotisés)
• Avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

A noter que l'assurance retraite s'est engagée à délivrer des attestations d'éligibilité de départ à la retraite anticipée aux assurés qui en feront la demande.

La mise en œuvre de ce dispositif interviendra pour les départs à la retraite à compter du 1er Novembre 2012.

En revanche, si vous ne pouvez pas bénéficier de ce dispositif, sachez que compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 60 ans et 9 mois, à taux plein, en justifiant de vos 164 trimestres validés.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

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Delphine G, Expert retraite
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