LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite
Cathy

Cathy

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Guy,

Vous voulez certainement parler du dispositif de la retraite progressive...

Il faut déjà savoir que puisque vous êtes né en 1954, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez prétendre à un départ à la retraite anticipé, dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à différents âges :

• 58 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 169 cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

A compter du 1er Novembre 2012, la condition de durée d'assurance validée est supprimée pour tous les âges de départ du dispositif "carrière longue".

En ce qui concerne votre souhait de temps partiel, vous pouvez demander sa mise en place auprès de votre employeur, en revanche vous ne cotiserez plus sur les mêmes bases de revenus pour votre retraite (sauf dispositions spécifiques liées à votre entreprise).

Enfin, avec le dispositif "retraite progressive" vous pouvez réduire votre temps de travail et bénéficier d'une partie de vos retraites, base et complémentaire. Maintenir votre activité à temps partiel peut contribuer à acquérir des droits et des trimestres pour vous assurer un niveau de pension élevé lorsque vous cessez totalement de travailler.

Comment ça marche ?

La loi du 9 novembre 2010 a assoupli les conditions pour bénéficier de la retraite progressive. Désormais vous devez seulement répondre à trois critères :

  • Justifier d'au moins 150 trimestres
  • Avoir l'acceptation de votre employeur pour le temps partiel
  • Avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite (entre 60 et 62 ans)

Pendant votre retraite progressive, le montant de votre pension sera calculé de façon provisoire en fonction de votre activité à temps partiel. Vous percevrez également une partie de vos retraites complémentaires ARRCO et AGIRC. La retraite progressive dure aussi longtemps que vous poursuivez l'activité à temps partiel. En revanche, elle sera suspendue si vous reprenez une activité à temps complet ou si vous exercez une activité à temps partiel en complément.

Le jour où vous cesserez votre activité, vos pensions retraite seront recalculées, en fonction des droits que vous avez acquis pendant la retraite progressive.

Je vous précise toutefois que ce dispositif n'est valable qu'avec l'accord de votre employeur.

J'espère vous avoir aidé

Bonne journée

Cathy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

Commentaires

Réponse de Cathy Expert Retraite
Cathy

Cathy

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Guy,

Vous voulez certainement parler du dispositif de la retraite progressive...

Il faut déjà savoir que puisque vous êtes né en 1954, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez prétendre à un départ à la retraite anticipé, dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à différents âges :

• 58 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 169 cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans et justifier de 173 trimestres validés dont 165 cotisés.

A compter du 1er Novembre 2012, la condition de durée d'assurance validée est supprimée pour tous les âges de départ du dispositif "carrière longue".

En ce qui concerne votre souhait de temps partiel, vous pouvez demander sa mise en place auprès de votre employeur, en revanche vous ne cotiserez plus sur les mêmes bases de revenus pour votre retraite (sauf dispositions spécifiques liées à votre entreprise).

Enfin, avec le dispositif "retraite progressive" vous pouvez réduire votre temps de travail et bénéficier d'une partie de vos retraites, base et complémentaire. Maintenir votre activité à temps partiel peut contribuer à acquérir des droits et des trimestres pour vous assurer un niveau de pension élevé lorsque vous cessez totalement de travailler.

Comment ça marche ?

La loi du 9 novembre 2010 a assoupli les conditions pour bénéficier de la retraite progressive. Désormais vous devez seulement répondre à trois critères :

  • Justifier d'au moins 150 trimestres
  • Avoir l'acceptation de votre employeur pour le temps partiel
  • Avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite (entre 60 et 62 ans)

Pendant votre retraite progressive, le montant de votre pension sera calculé de façon provisoire en fonction de votre activité à temps partiel. Vous percevrez également une partie de vos retraites complémentaires ARRCO et AGIRC. La retraite progressive dure aussi longtemps que vous poursuivez l'activité à temps partiel. En revanche, elle sera suspendue si vous reprenez une activité à temps complet ou si vous exercez une activité à temps partiel en complément.

Le jour où vous cesserez votre activité, vos pensions retraite seront recalculées, en fonction des droits que vous avez acquis pendant la retraite progressive.

Je vous précise toutefois que ce dispositif n'est valable qu'avec l'accord de votre employeur.

J'espère vous avoir aidé

Bonne journée

Cathy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos