LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite
Cathy

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Equipe

Bonjour Jocelyne,

Ce dispositif interviendra pour les départs à la retraite à compter du 1er Novembre 2012.

Dans le cadre des carrières longues, vous pouvez prétendre à un départ anticipé à 60 ans en remplissant les nouvelles conditions, à savoir, réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 164 trimestres cotisés.

Vous avez également la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées.
Les périodes réputées cotisées sont les périodes indemnisées par la Sécurité Sociale comme la maladie, la maternité, et les accidents de travail (dans la limite de 4 trimestres par type d’évènement). Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de congés maternité et deux autres liés aux périodes de chômage indemnisé pourront également s'ajouter.

Attention, le nombre de trimestres total pour une année civile ne peut excéder 4 trimestres. Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si dans la même année vous avez déjà acquis 4 trimestres cotisés.

A noter, les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement. Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant (8 par enfant), les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF), ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés".

Sachez que l'assurance retraite s'est engagée à délivrer des attestations d'éligibilité de départ à la retraite anticipée aux assurés qui en feront la demande.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée

Cathy, Expert retraite
Découvrez votre espace client TOUTM http://goo.gl/rFdSG

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Bonjour Jocelyne,

Ce dispositif interviendra pour les départs à la retraite à compter du 1er Novembre 2012.

Dans le cadre des carrières longues, vous pouvez prétendre à un départ anticipé à 60 ans en remplissant les nouvelles conditions, à savoir, réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 164 trimestres cotisés.

Vous avez également la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées.
Les périodes réputées cotisées sont les périodes indemnisées par la Sécurité Sociale comme la maladie, la maternité, et les accidents de travail (dans la limite de 4 trimestres par type d’évènement). Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de congés maternité et deux autres liés aux périodes de chômage indemnisé pourront également s'ajouter.

Attention, le nombre de trimestres total pour une année civile ne peut excéder 4 trimestres. Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si dans la même année vous avez déjà acquis 4 trimestres cotisés.

A noter, les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement. Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant (8 par enfant), les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF), ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés".

Sachez que l'assurance retraite s'est engagée à délivrer des attestations d'éligibilité de départ à la retraite anticipée aux assurés qui en feront la demande.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

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