LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Isabelle
Isabelle

Isabelle

Niveau
0
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0
Equipe

Bonjour Lucette,

Vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme 2010,vous pouvez prétendre
à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 17 ans (4 dans l'année civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés..

Vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :
• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant
sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
• La deuxième est la majoration éducation ou adoption.
Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants.
Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité,cette majoration
ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère.Elle est attribuée ou partagée avec le père.
La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département
http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la
retraite en fonction de votre situation.

A bientôt,
Isabelle, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Lucette,

Vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme 2010,vous pouvez prétendre
à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 17 ans (4 dans l'année civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés..

Vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :
• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant
sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
• La deuxième est la majoration éducation ou adoption.
Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants.
Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité,cette majoration
ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère.Elle est attribuée ou partagée avec le père.
La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département
http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la
retraite en fonction de votre situation.

A bientôt,
Isabelle, Expert retraite
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