LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nathalie
Nathalie

Nathalie

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Equipe

Bonjour Patricia,

Vous êtes née en 1955 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres.

Par contre, si vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé.

Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 56 ans et 4 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés et cotisés.

• 59 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 170 cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans (4 dans l'année civile des 18 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 166 cotisés.

A compter du 1er Novembre 2012, la condition de durée d'assurance validée est supprimée pour tous les âges de départ du dispositif "carrière longue".

Par conséquent, je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

J'espère vous avoir aidé,

Nathalie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Patricia,

Vous êtes née en 1955 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres.

Par contre, si vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé.

Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 56 ans et 4 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés et cotisés.

• 59 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 170 cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 18 ans (4 dans l'année civile des 18 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres validés dont 166 cotisés.

A compter du 1er Novembre 2012, la condition de durée d'assurance validée est supprimée pour tous les âges de départ du dispositif "carrière longue".

Par conséquent, je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

J'espère vous avoir aidé,

Nathalie, Expert retraite
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