LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de DelphineG
DelphineG

DelphineG

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Marie Rose,

Si vous êtes née en 1957, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Peut être avez vous commencé à travailler jeune ?
Si c'est le cas, un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Je vous conseille de contacter la caisse de retraite de la sécurité sociale de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants.

Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité,cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère.
Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Bonne journée,
Delphine G , Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

Commentaires

Réponse de DelphineG
DelphineG

DelphineG

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Marie Rose,

Si vous êtes née en 1957, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Peut être avez vous commencé à travailler jeune ?
Si c'est le cas, un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance validée et cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Je vous conseille de contacter la caisse de retraite de la sécurité sociale de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants.

Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité,cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère.
Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Bonne journée,
Delphine G , Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos