LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de DelphineM

DelphineM

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Equipe

Bonjour Philippe,

En effet, vous êtes né en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de congés maternité et deux autres liés aux périodes de chômage indemnisé pourront également s'ajouter aux trimestres cotisés pour un départ à la retraite à 60 ans.

Attention, le nombre de trimestres total pour une année civile ne peut excéder 4 trimestres. Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si dans la même année vous avez déjà acquis 4 trimestres cotisés.

Sachez que l'assurance retraite s'est engagée à délivrer des attestations d'éligibilité de départ à la retraite anticipée aux assurés qui en feront la demande.

Vous aurez à votre départ à la retraite un nombre total de trimestres, supérieur à celui requis, vous pouvez bénéficiez d'une surcote sous certaines conditions :

  • la surcote est une majoration de la pension de retraite de base dont bénéficient les assurés qui continuent de travailler après l'age légal de départ à la retraite (61 ans et 2 mois dans votre cas) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (165 trimestres dans votre cas).

Le taux de surcote dépend également de la date d'effet de la pension ainsi que la date à laquelle les trimestres ont été accomplis.

• pour chaque trimestre de surcote cotisé entre le 01 janvier 2004 et le 31 décembre 2008 :

0,75% les 4 premiers trimestres,
1,00% au-delà de 4 trimestres,
1,25% pour chaque trimestre accompli après le soixante cinquième anniversaire de l'assure.

• pour chaque trimestre de surcote cotisé à partir du 01 janvier 2009, c'est un taux unique de 1,25%.

On peut donc bénéficier de plusieurs taux de majoration selon la période où l'on a acquis les trimestres ouvrant droit à une bonification. Il faut savoir que cette bonification est prise en compte automatiquement lors lors du calcul de la pension de retraite.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée,

Delphine M, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Philippe,

En effet, vous êtes né en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de congés maternité et deux autres liés aux périodes de chômage indemnisé pourront également s'ajouter aux trimestres cotisés pour un départ à la retraite à 60 ans.

Attention, le nombre de trimestres total pour une année civile ne peut excéder 4 trimestres. Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si dans la même année vous avez déjà acquis 4 trimestres cotisés.

Sachez que l'assurance retraite s'est engagée à délivrer des attestations d'éligibilité de départ à la retraite anticipée aux assurés qui en feront la demande.

Vous aurez à votre départ à la retraite un nombre total de trimestres, supérieur à celui requis, vous pouvez bénéficiez d'une surcote sous certaines conditions :

  • la surcote est une majoration de la pension de retraite de base dont bénéficient les assurés qui continuent de travailler après l'age légal de départ à la retraite (61 ans et 2 mois dans votre cas) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (165 trimestres dans votre cas).

Le taux de surcote dépend également de la date d'effet de la pension ainsi que la date à laquelle les trimestres ont été accomplis.

• pour chaque trimestre de surcote cotisé entre le 01 janvier 2004 et le 31 décembre 2008 :

0,75% les 4 premiers trimestres,
1,00% au-delà de 4 trimestres,
1,25% pour chaque trimestre accompli après le soixante cinquième anniversaire de l'assure.

• pour chaque trimestre de surcote cotisé à partir du 01 janvier 2009, c'est un taux unique de 1,25%.

On peut donc bénéficier de plusieurs taux de majoration selon la période où l'on a acquis les trimestres ouvrant droit à une bonification. Il faut savoir que cette bonification est prise en compte automatiquement lors lors du calcul de la pension de retraite.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée,

Delphine M, Expert retraite
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