LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Isabelle

Isabelle

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Bonjour Nelly,

La surcote est une majoration de la pension de retraite de base dont bénéficient les assurés qui continuent de travailler après l'age légal de départ à la retraite (60 ans dans le cas de votre mari) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (161 trimestres dans le cas de votre mari).
Le taux de surcote dépend également de la date d'effet de la pension ainsi que la date à laquelle les trimestres ont été accomplis.

• pour chaque trimestre de surcote cotisé entre le 01 janvier 2004 et le 31 décembre 2008 : 0,75% les 4 premiers trimestres, 1,00% au-delà de 4 trimestres, 1,25% pour chaque trimestre accompli après le soixante cinquième anniversaire de l'assure.

• pour chaque trimestre de surcote cotisé à partir du 01 janvier 2009, c'est un taux unique de 1,25%.

On peut donc bénéficier de plusieurs taux de majoration selon la période où l'on a acquis les trimestres ouvrant droit à une bonification.
Il faut savoir que cette bonification est prise en compte automatiquement lors du calcul de la pension de retraite.

De plus, si votre mari souhaite continuer à travailler au -délà de ses 65 ans,il existe une possibilité de cumul/emploi -retraite.

Pour pouvoir cumuler en totalité ses retraites sans limite de ressources et sans suspension de ses allocations,il doit remplir 2 conditions :

• Avoir fait liquider la totalité de sos retraites personnelles françaises et étrangères
• Avoir obtenu le taux plein
S'il ne remplit pas ces conditions, la somme de son salaire de reprise d’activité et de l’ensemble de ses retraites ne devra pas dépasser l'une des trois limites suivantes :
• 160% du smic mensuel
• son dernier salaire
• son salaire moyen pendant ses 10 dernières années d’activité

Toutes les cotisations habituelles seront prélevées sur son nouveau salaire.
Attention, celles-ci ne lui donneront droit à aucune revalorisation du montant de sa pension retraite.

Bonne journée,

Isabelle, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Isabelle

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Bonjour Nelly,

La surcote est une majoration de la pension de retraite de base dont bénéficient les assurés qui continuent de travailler après l'age légal de départ à la retraite (60 ans dans le cas de votre mari) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (161 trimestres dans le cas de votre mari).
Le taux de surcote dépend également de la date d'effet de la pension ainsi que la date à laquelle les trimestres ont été accomplis.

• pour chaque trimestre de surcote cotisé entre le 01 janvier 2004 et le 31 décembre 2008 : 0,75% les 4 premiers trimestres, 1,00% au-delà de 4 trimestres, 1,25% pour chaque trimestre accompli après le soixante cinquième anniversaire de l'assure.

• pour chaque trimestre de surcote cotisé à partir du 01 janvier 2009, c'est un taux unique de 1,25%.

On peut donc bénéficier de plusieurs taux de majoration selon la période où l'on a acquis les trimestres ouvrant droit à une bonification.
Il faut savoir que cette bonification est prise en compte automatiquement lors du calcul de la pension de retraite.

De plus, si votre mari souhaite continuer à travailler au -délà de ses 65 ans,il existe une possibilité de cumul/emploi -retraite.

Pour pouvoir cumuler en totalité ses retraites sans limite de ressources et sans suspension de ses allocations,il doit remplir 2 conditions :

• Avoir fait liquider la totalité de sos retraites personnelles françaises et étrangères
• Avoir obtenu le taux plein
S'il ne remplit pas ces conditions, la somme de son salaire de reprise d’activité et de l’ensemble de ses retraites ne devra pas dépasser l'une des trois limites suivantes :
• 160% du smic mensuel
• son dernier salaire
• son salaire moyen pendant ses 10 dernières années d’activité

Toutes les cotisations habituelles seront prélevées sur son nouveau salaire.
Attention, celles-ci ne lui donneront droit à aucune revalorisation du montant de sa pension retraite.

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