LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane

Josiane

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Equipe

Bonjour Jean

Vous êtes né en 1954 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 56 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres cotisés.

• 58 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 169 trimestres cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

Vos enfants sont pris en considération pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

A compter du 01/01/2012 de nouvelles dispositions pour l'attribution des majorations familiales pour enfants nés ou élevés à chaque fraction de carrières le nombre d'enfants et leur situation est vérifiée à la date d'effet de la retraite (et non plus au terme de chacune des fractions de carrières).

Le plafonnement des majorations pour enfants nés ou élevés est égal à 1 000 euros pour les allocations de droits directs et les allocations de réversion est indexé sur la valeur du point.

Les majorations pour enfants nés ou élevés et la majoration pour enfant à charge ne peuvent pas être servies simultanément; c'est la majoration la plus élevée qui est servie après calcul des deux types de majorations. Ce principe s'applique de façon générale y compris, au titre de l'Arrco, à la fraction de carrière antérieure à 1999, les deux types de majorations cessant d'être cumulables.

J'espère vous avoir aidé et je vous souhaite une bonne continuation.

Josiane, Expert retraite

Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Josiane

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Bonjour Jean

Vous êtes né en 1954 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 56 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres cotisés.

• 58 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 169 trimestres cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

Vos enfants sont pris en considération pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

A compter du 01/01/2012 de nouvelles dispositions pour l'attribution des majorations familiales pour enfants nés ou élevés à chaque fraction de carrières le nombre d'enfants et leur situation est vérifiée à la date d'effet de la retraite (et non plus au terme de chacune des fractions de carrières).

Le plafonnement des majorations pour enfants nés ou élevés est égal à 1 000 euros pour les allocations de droits directs et les allocations de réversion est indexé sur la valeur du point.

Les majorations pour enfants nés ou élevés et la majoration pour enfant à charge ne peuvent pas être servies simultanément; c'est la majoration la plus élevée qui est servie après calcul des deux types de majorations. Ce principe s'applique de façon générale y compris, au titre de l'Arrco, à la fraction de carrière antérieure à 1999, les deux types de majorations cessant d'être cumulables.

J'espère vous avoir aidé et je vous souhaite une bonne continuation.

Josiane, Expert retraite

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