LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Romain

Romain

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0
Equipe

Bonjour Gérard,

Un CDI peut être rompu d'un commun accord entre l'employeur et le salarié du secteur privé. La rupture conventionnelle est distincte du licenciement et de la démission.

A noter que le salarié dont le contrat de travail a été rompu par le biais d'une rupture conventionnelle a le droit, sous conditions, aux allocations chômage.

Dans votre situation, je vous conseille de contacter votre service des ressources humaines et selon la proposition, consulter le Pôle Emploi afin d'avoir tous les renseignements sur les différentes allocations existantes lors d'une rupture de contrat de travail.

Si vous êtes indemnisé par le Pôle Emploi et que vous cotisiez auprès d'une caisse de retraite complémentaire avant la rupture de votre contrat de travail, vous allez acquérir des points de retraite complémentaires, dits « points gratuits » car ils sont sans contrepartie de cotisations.

Les points de retraite sont attribués pour chaque jour indemnisé par l'Assedic (limite : 67 ans), donc, pas de point pendant le délai de carence et différé d'indemnisation.
L'attribution de points est limitée à la TB, donc pas de points en TC.

Bonne continuation.

Romain, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Romain

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Bonjour Gérard,

Un CDI peut être rompu d'un commun accord entre l'employeur et le salarié du secteur privé. La rupture conventionnelle est distincte du licenciement et de la démission.

A noter que le salarié dont le contrat de travail a été rompu par le biais d'une rupture conventionnelle a le droit, sous conditions, aux allocations chômage.

Dans votre situation, je vous conseille de contacter votre service des ressources humaines et selon la proposition, consulter le Pôle Emploi afin d'avoir tous les renseignements sur les différentes allocations existantes lors d'une rupture de contrat de travail.

Si vous êtes indemnisé par le Pôle Emploi et que vous cotisiez auprès d'une caisse de retraite complémentaire avant la rupture de votre contrat de travail, vous allez acquérir des points de retraite complémentaires, dits « points gratuits » car ils sont sans contrepartie de cotisations.

Les points de retraite sont attribués pour chaque jour indemnisé par l'Assedic (limite : 67 ans), donc, pas de point pendant le délai de carence et différé d'indemnisation.
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