LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Sandrine

Sandrine

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Equipe

Bonjour Guy,

Vous êtes né en 1949, vous pouviez effectivement prétendre à la retraite dès 60 ans. Le taux plein, en revanche, est accordé si l'assuré justifie de 160 trimestres validés.

Dans votre cas, vous avez acquis 149 trimestres tous régimes confondus. Vous ne pourrez partir à la retraite à taux plein, que lorsque vous aurez effectivement atteint ces 160 trimestres cotisés ou alors attendre vos 65 ans, âge auquel le taux plein est automatique quelque soit votre durée d'assurance.

En ce qui concerne votre activité à l'étranger, le Liban n'ayant pas signé d'accord internationaux par une convention bilatérale de sécurité sociale, vos droits sont différents en fonction de votre situation :

• Si vous avez été détaché de façon temporaire (maximum 24 mois dans les pays de l’Union Européenne et en général de 6 ans dans les autres pays) par votre entreprise qui avait son siège social en France, elle continuait de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire. Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

• Si vous avez été expatrié (vous ne remplissez plus les conditions du détachement) ou que votre entreprise et vous-même avez opté pour ce statut, vous ne conserverez pas, en principe, la protection sociale dont vous disposiez en France mais du régime local de votre pays de résidence. Vous pouviez adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

• Si vous aviez trouvé un emploi dans un pays étranger, vous ne releviez plus de la protection sociale française. Vous releviez de la législation sociale de votre pays de résidence. Vous pouviez, également, adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

Vous pouvez, dans les deux derniers cas et sous certaines conditions, racheter des cotisations.

Vos périodes d'activités salariées exercées à l'étranger avant le 01/04/1983 peuvent ou auraient pu donner lieu à rachat de cotisations et seront reconnues équivalentes.

Les trimestres équivalents sont pris en compte pour la détermination du taux plein, mais pas pour la détermination de la durée d'assurance utilisée dans le calcul de la pension.

Pour avoir de plus amples informations, nous vous conseillons de vous mettre en contact avec la CARSAT de votre département en appelant au 39.60 ou à l'adresse suivante http://www.lassuranceretraite.fr.

Bonne journée,

Sandrine, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Guy,

Vous êtes né en 1949, vous pouviez effectivement prétendre à la retraite dès 60 ans. Le taux plein, en revanche, est accordé si l'assuré justifie de 160 trimestres validés.

Dans votre cas, vous avez acquis 149 trimestres tous régimes confondus. Vous ne pourrez partir à la retraite à taux plein, que lorsque vous aurez effectivement atteint ces 160 trimestres cotisés ou alors attendre vos 65 ans, âge auquel le taux plein est automatique quelque soit votre durée d'assurance.

En ce qui concerne votre activité à l'étranger, le Liban n'ayant pas signé d'accord internationaux par une convention bilatérale de sécurité sociale, vos droits sont différents en fonction de votre situation :

• Si vous avez été détaché de façon temporaire (maximum 24 mois dans les pays de l’Union Européenne et en général de 6 ans dans les autres pays) par votre entreprise qui avait son siège social en France, elle continuait de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire. Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

• Si vous avez été expatrié (vous ne remplissez plus les conditions du détachement) ou que votre entreprise et vous-même avez opté pour ce statut, vous ne conserverez pas, en principe, la protection sociale dont vous disposiez en France mais du régime local de votre pays de résidence. Vous pouviez adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

• Si vous aviez trouvé un emploi dans un pays étranger, vous ne releviez plus de la protection sociale française. Vous releviez de la législation sociale de votre pays de résidence. Vous pouviez, également, adhérer à l’assurance volontaire par l’intermédiaire de la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

Vous pouvez, dans les deux derniers cas et sous certaines conditions, racheter des cotisations.

Vos périodes d'activités salariées exercées à l'étranger avant le 01/04/1983 peuvent ou auraient pu donner lieu à rachat de cotisations et seront reconnues équivalentes.

Les trimestres équivalents sont pris en compte pour la détermination du taux plein, mais pas pour la détermination de la durée d'assurance utilisée dans le calcul de la pension.

Pour avoir de plus amples informations, nous vous conseillons de vous mettre en contact avec la CARSAT de votre département en appelant au 39.60 ou à l'adresse suivante http://www.lassuranceretraite.fr.

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