LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Jackie,

Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 20 ans, ce qui est votre cas, en revanche vous devez justifier d’une certaine durée d’assurance cotisée en fonction de votre âge de départ (166 trimestres cotisés, susceptible d'évoluer).

Vos périodes de chômage indemnisées depuis 2011, vous donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance. Seul deux trimestres assimilés au titre du chômage sont pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite.

Comme vous êtes née en 1957, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.
Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants nés ou élevés :

• les droits Arrco sont majorés de 5 % lorsqu’ils ont été obtenus entre 1999 et 2011. Avant 1999, les droits sont augmentés en fonction des règlements des caisses de retraite dont vous releviez et les droits Agirc sont majorés de 8 % pour trois enfants

• à partir du 1er janvier 2012, les droits acquis en ARRCO et en AGIRC sont majorés de 10 % pour trois enfants et plus et le montant de la majoration pour enfants est plafonné et réévalué chaque année en fonction de la valeur du point. Au 1er avril 2012, il a été fixé à 1022,92 € à l’Agirc et à 1022,99 € à l’Arrco.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans, donc cette année entre septembre et décembre 2012. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

Bonne journée

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 20 ans, ce qui est votre cas, en revanche vous devez justifier d’une certaine durée d’assurance cotisée en fonction de votre âge de départ (166 trimestres cotisés, susceptible d'évoluer).

Vos périodes de chômage indemnisées depuis 2011, vous donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance. Seul deux trimestres assimilés au titre du chômage sont pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite.

Comme vous êtes née en 1957, compte tenu de la réforme 2010 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.
Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants nés ou élevés :

• les droits Arrco sont majorés de 5 % lorsqu’ils ont été obtenus entre 1999 et 2011. Avant 1999, les droits sont augmentés en fonction des règlements des caisses de retraite dont vous releviez et les droits Agirc sont majorés de 8 % pour trois enfants

• à partir du 1er janvier 2012, les droits acquis en ARRCO et en AGIRC sont majorés de 10 % pour trois enfants et plus et le montant de la majoration pour enfants est plafonné et réévalué chaque année en fonction de la valeur du point. Au 1er avril 2012, il a été fixé à 1022,92 € à l’Agirc et à 1022,99 € à l’Arrco.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans, donc cette année entre septembre et décembre 2012. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

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