LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Yaëlle
Yaëlle

Yaëlle

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Dominique,

Vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, en justifiant de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez également prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pouvez partir à la retraite à 60 ans à condition de réunir 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Si vous continuez à travailler après l'age légal de départ à la retraite (61ans et 2 mois dans votre cas) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (165 trimestres dans votre cas), vous pouvez bénéficier d'une surcote (majoration) de votre pension de retraite de base.

Le taux de surcote dépend aussi de la date d'effet de la pension ainsi que la date à laquelle les trimestres ont été accomplis :
• pour chaque trimestre de surcote cotisé entre le 01 janvier 2004 et le 31 décembre 2008 : 0,75% les 4 premiers trimestres, 1,00% au-delà de 4 trimestres, 1,25% pour chaque trimestre accompli après le soixante cinquième anniversaire de l'assure.
• pour chaque trimestre de surcote cotisé à partir du 01 janvier 2009, c'est un taux unique de 1,25%.

On peut donc bénéficier de plusieurs taux de majoration selon la période où l'on a acquis les trimestres ouvrant droit à une majoration, de plus il faut savoir que la surcote éventuelle sera prise en compte automatiquement lors lors du calcul de la pension de retraite.

Bonne journée

Yaëlle, Expert Retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

Commentaires

Réponse de Yaëlle
Yaëlle

Yaëlle

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Dominique,

Vous êtes née en 1953 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, en justifiant de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez également prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pouvez partir à la retraite à 60 ans à condition de réunir 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Si vous continuez à travailler après l'age légal de départ à la retraite (61ans et 2 mois dans votre cas) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (165 trimestres dans votre cas), vous pouvez bénéficier d'une surcote (majoration) de votre pension de retraite de base.

Le taux de surcote dépend aussi de la date d'effet de la pension ainsi que la date à laquelle les trimestres ont été accomplis :
• pour chaque trimestre de surcote cotisé entre le 01 janvier 2004 et le 31 décembre 2008 : 0,75% les 4 premiers trimestres, 1,00% au-delà de 4 trimestres, 1,25% pour chaque trimestre accompli après le soixante cinquième anniversaire de l'assure.
• pour chaque trimestre de surcote cotisé à partir du 01 janvier 2009, c'est un taux unique de 1,25%.

On peut donc bénéficier de plusieurs taux de majoration selon la période où l'on a acquis les trimestres ouvrant droit à une majoration, de plus il faut savoir que la surcote éventuelle sera prise en compte automatiquement lors lors du calcul de la pension de retraite.

Bonne journée

Yaëlle, Expert Retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos