LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite
Cathy

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Equipe

Bonjour Roger,

Un départ anticipé à la retraite (avant l'âge légal de 62 ans) au titre des carrières longues ne peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Pour partir à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés.

Attention, le nombre de trimestres cotisés est susceptible d'évoluer. En effet, le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Si vous ne pouvez pas bénéficier de ce dispositif, vous ne pourrez partir qu'à l'âge légal de vos 62 ans.

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
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Bonjour Roger,

Un départ anticipé à la retraite (avant l'âge légal de 62 ans) au titre des carrières longues ne peut être envisagé uniquement à condition que vous ayez commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Pour partir à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés.

Attention, le nombre de trimestres cotisés est susceptible d'évoluer. En effet, le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Si vous ne pouvez pas bénéficier de ce dispositif, vous ne pourrez partir qu'à l'âge légal de vos 62 ans.

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