LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite
Cathy

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Bonjour Marie-Louise,

 

Vous êtes née en 1955 et et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Pour prétendre à un départ à la retraite anticipé, dans le cadre des carrières longues (modifié depuis le 1er novembre 2012) et partir à la retraite à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

 

Les périodes réputées cotisées sont les périodes de service militaire, et les périodes indemnisées par la Sécurité Sociale comme la maladie, la maternité, et les accidents de travail (dans la limite de 4 trimestres par type d’évènement). Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de congés maternité et deux autres liés aux périodes de chômage indemnisé pourront également s'ajouter.

Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement. Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant, les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF), ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés".

 

Vos périodes de chômage indemnisées donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance et à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire AGIRC/ARRCO.

Attention, les trimestres assimilés ne sont pas donc pris en compte dans leur totalité pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite.

 

A compter de 3 enfants, la retraite à taux plein à 65 ans quelle que soit la durée d’assurance est maintenue pour les parents nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 inclus et qui ont interrompu leur carrière pour s’occuper d’un de leurs enfants. Ils bénéficient toujours d’une retraite majorée de 10%.

Pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants nés ou élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

 

Enfin; pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis auprès des différents organismes de retraite tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez :

• Si vous êtes cliente Malakoff Médéric, demander un Relevé Individuel de Situation via votre espace client TOUTM. Dans un souci de confidentialité, c'est un accès https://extranet.malakoffmederic.com/espaceClient/actifs/AccesGroupeInterlocution.do nécessitant la création ou la saisie de vos identifiants pour visualiser son contenu.

• Si vous n'êtes pas cliente Malakoff Médéric, consulter le même document sur Internet en vous connectant sur le site de la dernière institution de retraite complémentaire (Agirc/Arrco) à laquelle vous avez cotisé.

 

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
Découvrez votre espace client TOUTM http://goo.gl/rFdSG

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Bonjour Marie-Louise,

 

Vous êtes née en 1955 et et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Pour prétendre à un départ à la retraite anticipé, dans le cadre des carrières longues (modifié depuis le 1er novembre 2012) et partir à la retraite à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

 

Les périodes réputées cotisées sont les périodes de service militaire, et les périodes indemnisées par la Sécurité Sociale comme la maladie, la maternité, et les accidents de travail (dans la limite de 4 trimestres par type d’évènement). Deux trimestres supplémentaires liés aux périodes de congés maternité et deux autres liés aux périodes de chômage indemnisé pourront également s'ajouter.

Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement. Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant, les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF), ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés".

 

Vos périodes de chômage indemnisées donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance et à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire AGIRC/ARRCO.

Attention, les trimestres assimilés ne sont pas donc pris en compte dans leur totalité pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite.

 

A compter de 3 enfants, la retraite à taux plein à 65 ans quelle que soit la durée d’assurance est maintenue pour les parents nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955 inclus et qui ont interrompu leur carrière pour s’occuper d’un de leurs enfants. Ils bénéficient toujours d’une retraite majorée de 10%.

Pour la retraite complémentaire, les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants nés ou élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

 

Enfin; pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis auprès des différents organismes de retraite tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez :

• Si vous êtes cliente Malakoff Médéric, demander un Relevé Individuel de Situation via votre espace client TOUTM. Dans un souci de confidentialité, c'est un accès https://extranet.malakoffmederic.com/espaceClient/actifs/AccesGroupeInterlocution.do nécessitant la création ou la saisie de vos identifiants pour visualiser son contenu.

• Si vous n'êtes pas cliente Malakoff Médéric, consulter le même document sur Internet en vous connectant sur le site de la dernière institution de retraite complémentaire (Agirc/Arrco) à laquelle vous avez cotisé.

 

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