LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de DelphineM

DelphineM

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0
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0
Equipe

Bonjour Houcine,

Vous êtes né en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous percevez une rente pour accident du travail avec un taux d’incapacité permanente au moins égal à 20 %.

Vous pouvez déposer une demande de retraite pour pénibilité, départ possible à partir de 60 ans, accompagnée du questionnaire et des justificatifs de votre incapacité.

Votre demande est soumise au médecin-conseil régional. Ce dernier est chargé de vérifier si les lésions qui ont entraîné le versement de votre rente accident du travail sont identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle. Si tel est votre cas, votre demande de retraite pour pénibilité est acceptée.

Bonne journée,

Delphine M, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Houcine,

Vous êtes né en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous percevez une rente pour accident du travail avec un taux d’incapacité permanente au moins égal à 20 %.

Vous pouvez déposer une demande de retraite pour pénibilité, départ possible à partir de 60 ans, accompagnée du questionnaire et des justificatifs de votre incapacité.

Votre demande est soumise au médecin-conseil régional. Ce dernier est chargé de vérifier si les lésions qui ont entraîné le versement de votre rente accident du travail sont identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle. Si tel est votre cas, votre demande de retraite pour pénibilité est acceptée.

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