LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

Niveau
0
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0
Equipe

Bonjour Nora,

Vous êtes née en 1966 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Évidemment, le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé puisque vous avez commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance cotisée (166 trimestres - susceptible d'évoluer), et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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Bonjour Nora,

Vous êtes née en 1966 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Évidemment, le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé puisque vous avez commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’une certaine durée d’assurance cotisée (166 trimestres - susceptible d'évoluer), et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.

Vos enfants sont bien pris en considération.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants. Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère. Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

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