LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane
Josiane

Josiane

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Bonjour Lucien

Votre épouse est née en 1953 et selon la réglementation actuelle, elle peut prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si elle justifie de 165 trimestres validés.

En revanche, si elle ne bénéficie pas de ce dispositif, elle ne pourra partir à la retraite qu'à 66 ans et 2 mois, à taux plein quelque soit sa durée d'assurance.

Si elle a commencé à travailler jeune, elle pourra peut être prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié depuis le 1/11/12), elle pourra partir à la retraite à différents âges :

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, elle doit réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de ses 17 ans (4 dans l'année civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, elle doit réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de ses 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

A noter que seul le régime de base détermine la date de départ en fonction de sa situation.

Bonne journée à vous

Josiane, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Votre épouse est née en 1953 et selon la réglementation actuelle, elle peut prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si elle justifie de 165 trimestres validés.

En revanche, si elle ne bénéficie pas de ce dispositif, elle ne pourra partir à la retraite qu'à 66 ans et 2 mois, à taux plein quelque soit sa durée d'assurance.

Si elle a commencé à travailler jeune, elle pourra peut être prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié depuis le 1/11/12), elle pourra partir à la retraite à différents âges :

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, elle doit réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de ses 17 ans (4 dans l'année civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, elle doit réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de ses 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

A noter que seul le régime de base détermine la date de départ en fonction de sa situation.

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