LES EXPERTS RETRAITE

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Sandrine

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Bonjour Annette,

Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Dans le cadre d'un départ anticipé, seuls 2 trimestres au titre du chômage peuvent être pris en compte.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour un départ anticipé, comme vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 61 ans et 7 mois à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés

A noter : si vous êtes reconnue en invalidité, vous pouvez prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, à l'âge déterminé par votre année de naissance, donc, pour vous à compter de vos 61 ans et 7 mois quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration).

Bonne journée

Sandrine, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Annette,

Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Dans le cadre d'un départ anticipé, seuls 2 trimestres au titre du chômage peuvent être pris en compte.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour un départ anticipé, comme vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 61 ans et 7 mois à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés

A noter : si vous êtes reconnue en invalidité, vous pouvez prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, à l'âge déterminé par votre année de naissance, donc, pour vous à compter de vos 61 ans et 7 mois quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration).

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