LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Bonjour Nicolle,

Vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite anticipé à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

Selon vos informations, il vous manque 1 trimestre pour bénéficier de la carrière longue.

Par conséquent vous ne pourrez partir à la retraite qu'à 61 ans et 7 mois si vous ne reprenez pas une activité salariée pendant au moins 1 trimestre .

Les trimestres de majoration de durée d’assurance pour enfants ne rentrent pas dans les champs des trimestres « réputés cotisés ».

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants.

Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère.
Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Bien à vous,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Nicolle,

Vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite anticipé à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

Selon vos informations, il vous manque 1 trimestre pour bénéficier de la carrière longue.

Par conséquent vous ne pourrez partir à la retraite qu'à 61 ans et 7 mois si vous ne reprenez pas une activité salariée pendant au moins 1 trimestre .

Les trimestres de majoration de durée d’assurance pour enfants ne rentrent pas dans les champs des trimestres « réputés cotisés ».

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants.

Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité, cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère.
Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

Bien à vous,

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