LES EXPERTS RETRAITE

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Romain

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Bonjour Maurice,

En ce qui concerne la rémunération et les cotisations, l'apprentissage constitue un statut particulier :

• Si vous étiez apprenti en lycée professionnel, vous étiez assimilé à un élève de l'enseignement secondaire et n'avez perçu aucune rémunération donnant lieu à versement de cotisation.

• Dans les autres cas, la partie professionnelle (travail dans une entreprise, chez un artisan ou un commerçant) ne constitue qu'une part de l'activité de l'apprenti, le reste correspondant au temps de formation dans un établissement agréé. La rémunération évolue en fonction de l'âge de l'apprenti.Aussi, cette période travaillée et, le cas échéant, les cotisations correspondantes ne permettent pas de valider quatre trimestres par an, notamment pour les apprentis les plus jeunes.

Néanmoins, si vous constatez que votre relevé de carrière ne comporte aucune mention de votre période d'apprentissage, je vous conseille, de vous renseigner auprès de l'assurance retraite du régime général afin d'en savoir plus sur la possibilité de la faire valider. En effet, celles avant le 01/07/1972 peuvent être régularisées par des cotisations arriérées et compléter ainsi votre durée d’assurance. Ensuite votre organisme de retraite complémentaire pourra, sur la base du paiement des cotisations, procédé à la régularisation de votre relevé de carrière également.

Les démarches à suivre sont indiquées via le site de l'assurance retraite http://goo.gl/vnDZz

Bien à vous,

Romain, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Maurice,

En ce qui concerne la rémunération et les cotisations, l'apprentissage constitue un statut particulier :

• Si vous étiez apprenti en lycée professionnel, vous étiez assimilé à un élève de l'enseignement secondaire et n'avez perçu aucune rémunération donnant lieu à versement de cotisation.

• Dans les autres cas, la partie professionnelle (travail dans une entreprise, chez un artisan ou un commerçant) ne constitue qu'une part de l'activité de l'apprenti, le reste correspondant au temps de formation dans un établissement agréé. La rémunération évolue en fonction de l'âge de l'apprenti.Aussi, cette période travaillée et, le cas échéant, les cotisations correspondantes ne permettent pas de valider quatre trimestres par an, notamment pour les apprentis les plus jeunes.

Néanmoins, si vous constatez que votre relevé de carrière ne comporte aucune mention de votre période d'apprentissage, je vous conseille, de vous renseigner auprès de l'assurance retraite du régime général afin d'en savoir plus sur la possibilité de la faire valider. En effet, celles avant le 01/07/1972 peuvent être régularisées par des cotisations arriérées et compléter ainsi votre durée d’assurance. Ensuite votre organisme de retraite complémentaire pourra, sur la base du paiement des cotisations, procédé à la régularisation de votre relevé de carrière également.

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