LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de DelphineM

DelphineM

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Equipe

Bonjour Danielle,

Vous êtes née en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Pour partir à la retraite dans le cadre des carrières longues à 60 ans , il faut réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants.

Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité,cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère.
Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bon continuation,

Delphine M, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Danielle,

Vous êtes née en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Pour partir à la retraite dans le cadre des carrières longues à 60 ans , il faut réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

Pour le régime général, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Depuis 2010 existe une majoration de quatre trimestres au titre de l'éducation des enfants.

Contrairement aux trimestres accordés au titre de la maternité,cette majoration ne bénéficie pas forcément exclusivement à la mère.
Elle est attribuée ou partagée avec le père. La décision doit intervenir avant le 4ème anniversaire de l'enfant.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

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Delphine M, Expert retraite
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