LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane
Josiane

Josiane

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Bonjour Fanny

Selon vos informations, vous êtes fonctionnaire de catégorie active, vous pouvez bénéficier d'une retraite anticipée en cas d'invalidité sans condition d'âge et sans aucune durée minimun de service.

A noter, un départ anticipé pour invalidité ne peut avoir lieu que si l’intéressé n'a pu être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé. Seul le médecin du travail est compétent pour se prononcer sur l'aptitude ou l'inaptitude à la reprise au poste de travail.

A noter que la commission de réforme est chargé d'examiner votre situation. L'avis rendu par cette commission de réforme n'a qu'un caractère consultatif. Par conséquent, la décision définitive revient à votre administration.

Enfin, si vous souhaitez connaitre l'estimation de votre retraite, vous pouvez contacter la CNRACL afin d'obtenir un Entretien Individuelle Retraite à l'adresse suivante : Rue du Vergne 33059 Bordeaux Cedex ou consulter le site internet sur http://www.cnracl.fr.

Ce rendez-vous est l'occasion de faire le point sur vos droits acquis auprès des différents régimes de retraite, quels qu'ils soient, sur les perspectives de l'évolution de vos droits compte tenu des choix possibles et des aléas de carrière et enfin sur les dispositifs qui peuvent vous permettre d'améliorer le montant de votre future pension de retraite. Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion.

Bon courage.

Josiane Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Selon vos informations, vous êtes fonctionnaire de catégorie active, vous pouvez bénéficier d'une retraite anticipée en cas d'invalidité sans condition d'âge et sans aucune durée minimun de service.

A noter, un départ anticipé pour invalidité ne peut avoir lieu que si l’intéressé n'a pu être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé. Seul le médecin du travail est compétent pour se prononcer sur l'aptitude ou l'inaptitude à la reprise au poste de travail.

A noter que la commission de réforme est chargé d'examiner votre situation. L'avis rendu par cette commission de réforme n'a qu'un caractère consultatif. Par conséquent, la décision définitive revient à votre administration.

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