LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nathalie

Nathalie

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Bonjour André,

Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune et vous pouvez prétendre à un départ à la retraite anticipé à 60 ans.

Dans le cas d'un départ anticipé en carrière longue, vous ne pouvez pas bénéficier de la surcote si vous partez à 60 ans en carrière longue.
En effet, c'est une majoration qui est accordée aux assurés qui continuent de travailler après l'age légal de départ à la retraite (61 ans et 2 mois dans votre cas) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (165 trimestres dans votre cas).

Bonne continuation,
Nathalie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune et vous pouvez prétendre à un départ à la retraite anticipé à 60 ans.

Dans le cas d'un départ anticipé en carrière longue, vous ne pouvez pas bénéficier de la surcote si vous partez à 60 ans en carrière longue.
En effet, c'est une majoration qui est accordée aux assurés qui continuent de travailler après l'age légal de départ à la retraite (61 ans et 2 mois dans votre cas) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (165 trimestres dans votre cas).

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Dans le cas d'un départ anticipé en carrière longue, vous ne pouvez pas bénéficier de la surcote si vous partez à 60 ans en carrière longue.
En effet, c'est une majoration qui est accordée aux assurés qui continuent de travailler après l'age légal de départ à la retraite (61 ans et 2 mois dans votre cas) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (165 trimestres dans votre cas).

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