LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane
Josiane

Josiane

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Equipe

Bonjour Christian

Vous êtes né en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié depuis le 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 56 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres cotisés.

• 58 ans et 4 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 169 trimestres cotisés.

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 17ans (4 dans l'année
civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés

• ou à 60 ans. Pour cela,vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

En revanche, si vous ne bénéficiez pas de ces dispositifs, vous ne pourrez partir à la retraite qu'à 66 ans et 2 mois, à taux plein quelque soit votre durée d'assurance.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) en 2013. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.
Ce document vous permet de faire le points sur votre situation

Bonne journée à vous

Josiane Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié depuis le 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à différents âges :

• 56 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres cotisés.

• 58 ans et 4 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 169 trimestres cotisés.

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 17ans (4 dans l'année
civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés

• ou à 60 ans. Pour cela,vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés.

En revanche, si vous ne bénéficiez pas de ces dispositifs, vous ne pourrez partir à la retraite qu'à 66 ans et 2 mois, à taux plein quelque soit votre durée d'assurance.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) en 2013. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.
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