LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nathalie
Nathalie

Nathalie

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Equipe

Bonjour Christian,

Vous êtes né en 1956 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés .

Attention, pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite, seuls 4 trimestres pour les périodes de service national, 4 trimestres pour les périodes au titre de la maladie, accident du travail et 2 trimestres pour les périodes de chômage indemnisé sont pris en compte.

En revanche, si vous ne bénéficiez pas de ces dispositifs, vous ne pourrez partir à la retraite qu'à 67 ans, à taux plein quelle que soit votre durée d'assurance.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée,
Nathalie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Christian,

Vous êtes né en 1956 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés .

Attention, pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite, seuls 4 trimestres pour les périodes de service national, 4 trimestres pour les périodes au titre de la maladie, accident du travail et 2 trimestres pour les périodes de chômage indemnisé sont pris en compte.

En revanche, si vous ne bénéficiez pas de ces dispositifs, vous ne pourrez partir à la retraite qu'à 67 ans, à taux plein quelle que soit votre durée d'assurance.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée,
Nathalie, Expert retraite
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