LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josette

Josette

Niveau
0
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0
Equipe

Bonjour Ghislaine,

Vous êtes née en 1959 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Suivant vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé.
Dans le cadre des carrières longues, les personnes nées en 1959 peuvent partir à la retraite à différents âges :

• 57 ans et 8 mois. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

• ou à 60 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
•les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
•les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
•les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres,
•les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
•les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 4 trimestres.
•2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement est retenu).

A noter que seul le régime de base déterminera votre date de départ en fonction de votre situation.
Bonne journée
Josette, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Ghislaine,

Vous êtes née en 1959 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
Chaque génération née à compter du 1er janvier 1956 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Suivant vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé.
Dans le cadre des carrières longues, les personnes nées en 1959 peuvent partir à la retraite à différents âges :

• 57 ans et 8 mois. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

• ou à 60 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
•les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
•les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
•les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres,
•les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
•les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 4 trimestres.
•2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement est retenu).

A noter que seul le régime de base déterminera votre date de départ en fonction de votre situation.
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Josette, Expert retraite
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