LES EXPERTS RETRAITE

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Josette

Josette

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Bonjour Salvuccio,

A ce jour, nous n'avons pas connaissance de la nouvelle réglementation concernant l’attribution des allocations de chômage, je vous conseille de vous renseigner auprès de Pôle Emploi.

En ce qui concerne les droits retraite, les personnes nées en 1953 et selon la réglementation actuelle, peuvent prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si elles justifient de 165 trimestres validés.
Dans le cadre des carrières longues, elles peuvent partir à la retraite avant l’âge légal, à différents âges :

• 56 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

• 58 ans et 4 mois. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 17ans (4 dans l'année civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
• les trimestres "réputés cotisés".
Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement est retenu).

Suivant vos informations vous avez commencé à travailler jeune, aussi je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de la Sécurité sociale de votre département http://goo.gl/Fhdmo qui pourra déterminer la date à laquelle vous pourrez obtenir votre retraite au taux plein suivant votre situation.

Espérant vous avoir aidé,
Josette, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Salvuccio,

A ce jour, nous n'avons pas connaissance de la nouvelle réglementation concernant l’attribution des allocations de chômage, je vous conseille de vous renseigner auprès de Pôle Emploi.

En ce qui concerne les droits retraite, les personnes nées en 1953 et selon la réglementation actuelle, peuvent prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si elles justifient de 165 trimestres validés.
Dans le cadre des carrières longues, elles peuvent partir à la retraite avant l’âge légal, à différents âges :

• 56 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 173 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

• 58 ans et 4 mois. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

• 59 ans et 8 mois. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 17ans (4 dans l'année civile des 17 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile des 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
• les trimestres "réputés cotisés".
Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement est retenu).

Suivant vos informations vous avez commencé à travailler jeune, aussi je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de la Sécurité sociale de votre département http://goo.gl/Fhdmo qui pourra déterminer la date à laquelle vous pourrez obtenir votre retraite au taux plein suivant votre situation.

Espérant vous avoir aidé,
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