LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Bonjour Françis,

Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez peut être prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Attention dans le décompte du nombre de trimestres cotisés, seulement certaines périodes assimilées seront prises en compte :

• les périodes indemnisées par la Sécurité sociale (maladie, accident du travail, maternité) limitées à 4 trimestres,
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité,
• 2 trimestres supplémentaires liés aux périodes de chômage indemnisé.

Par contre, si vous ne remplissez pas les conditions pour un départ anticipé, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Dans le cas où vous relevez de la catégorie active, d'autres conditions de validation seront appliquées.

A savoir : La pension de retraite est versée immédiatement sans condition d'age dans les cas suivants :

  • en invalidité et ne pas être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé
  • dans le cas d'une infirmité ou maladie incurable il faut avoir 15 ans de service effectifs et être atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable empechant d'exercer une activité

Je vous conseille donc de vous rapprocher de la CNRACL car elle seule détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

  • CNRACL Caisse Nationale de Retraites des Agents des collectivités locales

Rue de Vergne
33059 BORDEAUX Cedex

http://www.cnracl.fr

Bonne journée

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Françis,

Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez peut être prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Attention dans le décompte du nombre de trimestres cotisés, seulement certaines périodes assimilées seront prises en compte :

• les périodes indemnisées par la Sécurité sociale (maladie, accident du travail, maternité) limitées à 4 trimestres,
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité,
• 2 trimestres supplémentaires liés aux périodes de chômage indemnisé.

Par contre, si vous ne remplissez pas les conditions pour un départ anticipé, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Dans le cas où vous relevez de la catégorie active, d'autres conditions de validation seront appliquées.

A savoir : La pension de retraite est versée immédiatement sans condition d'age dans les cas suivants :

  • en invalidité et ne pas être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé
  • dans le cas d'une infirmité ou maladie incurable il faut avoir 15 ans de service effectifs et être atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable empechant d'exercer une activité

Je vous conseille donc de vous rapprocher de la CNRACL car elle seule détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

  • CNRACL Caisse Nationale de Retraites des Agents des collectivités locales

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