LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josette

Josette

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Equipe

Bonjour Jocelyne,

Vous êtes née en avril 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), pour prétendre à un départ à la retraite anticipé à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
  • les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

  • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
  • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie ou maternité ou accident du travail dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité.

Dans votre cas, vous ne pourrez obtenir qu'un seul trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année.

Sachez que les trimestres de majoration de durée d’assurance (MDA) pour enfant, les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF) et les trimestres de MDA au titre d’un congé parental n’entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés ".

Je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo (CARSAT) qui déterminera votre date de départ en retraite à taux plein suivant votre situation.

Espérant vous avoir aidé,
Josette, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Josette

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Bonjour Jocelyne,

Vous êtes née en avril 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), pour prétendre à un départ à la retraite anticipé à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
  • les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

  • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
  • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie ou maternité ou accident du travail dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité.

Dans votre cas, vous ne pourrez obtenir qu'un seul trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année.

Sachez que les trimestres de majoration de durée d’assurance (MDA) pour enfant, les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF) et les trimestres de MDA au titre d’un congé parental n’entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés ".

Je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo (CARSAT) qui déterminera votre date de départ en retraite à taux plein suivant votre situation.

Espérant vous avoir aidé,
Josette, Expert retraite
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