LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane

Josiane

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0
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0
Equipe

Bonjour Claudette

Vous êtes né en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé
dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Attention : les périodes "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié. Ils seront pris en compte pour déterminer votre âge de départ et calculer le montant de votre pension retraite.

Les trimestres assimilés permettent de prendre en compte les périodes pendant lesquelles vous n’avez pas versé de cotisations. Il s’agit souvent d’interruptions involontaires de travail, par exemple pour maladie, maternité, invalidité chômage ou service militaire.

Les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés'.

Selon vos informations, les conditions ne sont pas requises pour un départ anticipé, vous ne pourrez partir à la retraite qu'à 61 ans et 2 mois, à taux plein.

Bonne continuation

Josiane Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Josiane

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Bonjour Claudette

Vous êtes né en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Selon vos informations, vous avez commencé à travailler jeune, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé
dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Attention : les périodes "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié. Ils seront pris en compte pour déterminer votre âge de départ et calculer le montant de votre pension retraite.

Les trimestres assimilés permettent de prendre en compte les périodes pendant lesquelles vous n’avez pas versé de cotisations. Il s’agit souvent d’interruptions involontaires de travail, par exemple pour maladie, maternité, invalidité chômage ou service militaire.

Les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés'.

Selon vos informations, les conditions ne sont pas requises pour un départ anticipé, vous ne pourrez partir à la retraite qu'à 61 ans et 2 mois, à taux plein.

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