LES EXPERTS RETRAITE

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Sandrine

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Bonjour Jean - Marc,

Selon vos informations, vous avez réuni au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans. Vous pourriez partir à la retraite au plus tôt à 60 ans si vous avez acquis vos 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés, ou dès que vous les obtiendrez.

Attention : les périodes "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ anticipé, comme vous êtes né en 1959 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein,
si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre nombre de trimestres et votre date de départ en fonction de votre situation.

Le rachat de trimestres est possible, sous certaines conditions, pour le salarié du secteur privé n'ayant pas ou peu cotisé sur certaines périodes et souhaitant augmenter le nombre de trimestres d'assurance validés pour la retraite.

Depuis la dernière réforme de novembre 2010, il est possible d’effectuer des versements pour la retraite entre 20 ans et 67 ans à condition de ne pas avoir fait liquider sa retraite. Le rachat est plafonné à 12 trimestres au total. Vous pouvez l'envisager soit au titre des années d'études supérieures validées par un diplôme, soit au titre d'années incomplètes pour lesquelles vous avez perçu un salaire mais n'avez pas acquis vos 4 trimestres.

Vous pouvez obtenir une étude personnalisée de rachat en contactant vos organismes de retraite.

Néanmoins, il faut savoir que les trimestres issus d'un rachat ne sont pas retenus dans la durée d'assurance pour un départ anticipé au titre des carrières longues.

Bonne journée

Sandrine, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Sandrine

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Bonjour Jean - Marc,

Selon vos informations, vous avez réuni au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans. Vous pourriez partir à la retraite au plus tôt à 60 ans si vous avez acquis vos 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés, ou dès que vous les obtiendrez.

Attention : les périodes "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ anticipé, comme vous êtes né en 1959 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein,
si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre nombre de trimestres et votre date de départ en fonction de votre situation.

Le rachat de trimestres est possible, sous certaines conditions, pour le salarié du secteur privé n'ayant pas ou peu cotisé sur certaines périodes et souhaitant augmenter le nombre de trimestres d'assurance validés pour la retraite.

Depuis la dernière réforme de novembre 2010, il est possible d’effectuer des versements pour la retraite entre 20 ans et 67 ans à condition de ne pas avoir fait liquider sa retraite. Le rachat est plafonné à 12 trimestres au total. Vous pouvez l'envisager soit au titre des années d'études supérieures validées par un diplôme, soit au titre d'années incomplètes pour lesquelles vous avez perçu un salaire mais n'avez pas acquis vos 4 trimestres.

Vous pouvez obtenir une étude personnalisée de rachat en contactant vos organismes de retraite.

Néanmoins, il faut savoir que les trimestres issus d'un rachat ne sont pas retenus dans la durée d'assurance pour un départ anticipé au titre des carrières longues.

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Sandrine, Expert retraite
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