LES EXPERTS RETRAITE

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Romain

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Bonjour Nicole,

Pour le régime général, la validation d'un trimestre ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Il suffit en effet pour valider un trimestre d'avoir cotisé sur la base d'un salaire brut égal à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année
travaillée.

Pour les régimes complémentaires (comme les caisses Arrco et Agirc), les périodes d'activité et les salaires bruts perçus donnent lieu à l'attribution de points. Sous réserve du paiement des cotisations bien évidemment.

Pour les fonctionnaires, il faut savoir que la durée d'assurance permet de savoir si le montant de la pension doit être minoré ou majoré. Elle comprend :

• les services et les bonifications (le temps partiel est compté comme du temps plein dans la durée d'assurance)
• la durée validée auprès des autres régimes de retraite obligatoires
• les trimestres d'études supérieures rachetés
• depuis 2008, il est prévu une majoration de durée d'assurance de 4 trimestres par période de 10 années de services effectifs pour les fonctionnaires hospitaliers qui occupent un emploi en catégorie active,

Les trimestres pour enfants attribués par le régime général ou par la fonction publique sont déterminés au moment de la liquidation de la retraite et ne sont pas conditionnés à une interruption d'activité. Lorsque vous avez été affilié à un régime de sécurité sociale et à un régime spécial, la majoration est accordée en priorité par le régime spécial si celui-ci est susceptible de vous verser une pension de retraite.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez demander un Relevé Individuel de Situation https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

Bonne journée

Romain, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Nicole,

Pour le régime général, la validation d'un trimestre ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Il suffit en effet pour valider un trimestre d'avoir cotisé sur la base d'un salaire brut égal à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année
travaillée.

Pour les régimes complémentaires (comme les caisses Arrco et Agirc), les périodes d'activité et les salaires bruts perçus donnent lieu à l'attribution de points. Sous réserve du paiement des cotisations bien évidemment.

Pour les fonctionnaires, il faut savoir que la durée d'assurance permet de savoir si le montant de la pension doit être minoré ou majoré. Elle comprend :

• les services et les bonifications (le temps partiel est compté comme du temps plein dans la durée d'assurance)
• la durée validée auprès des autres régimes de retraite obligatoires
• les trimestres d'études supérieures rachetés
• depuis 2008, il est prévu une majoration de durée d'assurance de 4 trimestres par période de 10 années de services effectifs pour les fonctionnaires hospitaliers qui occupent un emploi en catégorie active,

Les trimestres pour enfants attribués par le régime général ou par la fonction publique sont déterminés au moment de la liquidation de la retraite et ne sont pas conditionnés à une interruption d'activité. Lorsque vous avez été affilié à un régime de sécurité sociale et à un régime spécial, la majoration est accordée en priorité par le régime spécial si celui-ci est susceptible de vous verser une pension de retraite.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au long de votre carrière professionnelle, vous pouvez demander un Relevé Individuel de Situation https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

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