LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Romain

Romain

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Bonjour Martine,

Comme vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
•les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
•les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 4 trimestres.
•2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement est retenu).

Si vous ne remplissez pas les conditions pour un départ en carrière longue, comme vous êtes née en 1955 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée

Romain, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Romain

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Bonjour Martine,

Comme vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
•les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
•les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 4 trimestres.
•2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement est retenu).

Si vous ne remplissez pas les conditions pour un départ en carrière longue, comme vous êtes née en 1955 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Je vous conseille donc de contacter votre caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

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