LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Bruno,

Selon vos informations nous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez peut être prétendre à un départ à la retraite anticipé.

Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

En revanche, si vous ne bénéficiez pas de ce dispositif, comme vous êtes née en 1959 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.

Chaque génération née à compter du 1er janvier 1957 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit sédentaire ou aux agents non-titulaire,

Si vous faites parti de la catégorie dit active, d'autres conditions s'appliquent. Je vous invite à contacter le service des pensions du ministère ou l'établissement dont vous dépendez afin d'obtenir des informations supplémentaires sur les éventuelles bonifications possibles.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) en 2014.

Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permet de faire le points sur votre situation.

Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Bruno,

Selon vos informations nous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez peut être prétendre à un départ à la retraite anticipé.

Dans le cadre des carrières longues (modifié au 1/11/12), vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

En revanche, si vous ne bénéficiez pas de ce dispositif, comme vous êtes née en 1959 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.

Chaque génération née à compter du 1er janvier 1957 connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

A noter que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires appartenant à un corps de catégorie dit sédentaire ou aux agents non-titulaire,

Si vous faites parti de la catégorie dit active, d'autres conditions s'appliquent. Je vous invite à contacter le service des pensions du ministère ou l'établissement dont vous dépendez afin d'obtenir des informations supplémentaires sur les éventuelles bonifications possibles.

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