LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane

Josiane

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Equipe

Bonjour Philippe

Vous avez commencé à travailler jeune, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé dans le cadre des carrières longues, et partir à la retraite à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Attention : les périodes "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

Selon vos information, vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ anticipé, (3 ans de chômage) comme vous êtes né en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée

Josiane Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Josiane

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Bonjour Philippe

Vous avez commencé à travailler jeune, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé dans le cadre des carrières longues, et partir à la retraite à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Attention : les périodes "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

Selon vos information, vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ anticipé, (3 ans de chômage) comme vous êtes né en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée

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