LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Romain

Romain

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Bonjour Patrick,

Vous êtes né le 03 décembre 1952 et selon vos informations vous avez commencé à travailler à l'age de 16 ans, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé dans le cadre des carrières longues à 60 ans. Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 164 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme ʺréputées cotiséesʺ sont :

•les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ; ces trimestres sont retenus en priorité sur les autres trimestres réputés cotisés ;
•les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
•les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 4 trimestres.
Attention, la validation d'un trimestre la dernière année d'activité, est calculée sur la durée d'activité et non en fonction du salaire.

Par conséquent, seuls les trimestres civils entiers sont pris en compte.

Comme vous avez commencé votre activité en juin 2012, vous ne pouvez acquérir que 2 trimestres cotisés pour l'année 2012.

Si vous, ne remplissez les conditions pour un départ à la retraite anticipé, selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 60 ans et 9 mois, à taux plein, si vous justifiez de 164 trimestres validés.

En espérant vous avoir aidé,
Romain, Expert retraiteEspace Client TOUTM :
Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Patrick,

Vous êtes né le 03 décembre 1952 et selon vos informations vous avez commencé à travailler à l'age de 16 ans, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé dans le cadre des carrières longues à 60 ans. Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 164 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme ʺréputées cotiséesʺ sont :

•les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ; ces trimestres sont retenus en priorité sur les autres trimestres réputés cotisés ;
•les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
•les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 4 trimestres.
Attention, la validation d'un trimestre la dernière année d'activité, est calculée sur la durée d'activité et non en fonction du salaire.

Par conséquent, seuls les trimestres civils entiers sont pris en compte.

Comme vous avez commencé votre activité en juin 2012, vous ne pouvez acquérir que 2 trimestres cotisés pour l'année 2012.

Si vous, ne remplissez les conditions pour un départ à la retraite anticipé, selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 60 ans et 9 mois, à taux plein, si vous justifiez de 164 trimestres validés.

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