LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Fatima
Fatima

Fatima

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Equipe

Bonjour Nicole,

En cas de départ à la retraite, vous devez prévenir votre employeur. La loi ne prévoit pas de procédure particulière pour le prévenir,mais vous pouvez être amené à respecter les dispositions prévues par la convention collective ou votre contrat de travail.

Pour se ménager des preuves en cas de contentieux, il est préférable de prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.

Attention : vous devez prévenir votre employeur suffisamment tôt pour pouvoir respecter un préavis d'un mois, si l'ancienneté dans l'entreprise est comprise entre 6 mois et 2 ans, ou un préavis de deux mois, si l'ancienneté est supérieure à 2 ans.

Espérant vous avoir aidé,

Fatima, Expert Retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Nicole,

En cas de départ à la retraite, vous devez prévenir votre employeur. La loi ne prévoit pas de procédure particulière pour le prévenir,mais vous pouvez être amené à respecter les dispositions prévues par la convention collective ou votre contrat de travail.

Pour se ménager des preuves en cas de contentieux, il est préférable de prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.

Attention : vous devez prévenir votre employeur suffisamment tôt pour pouvoir respecter un préavis d'un mois, si l'ancienneté dans l'entreprise est comprise entre 6 mois et 2 ans, ou un préavis de deux mois, si l'ancienneté est supérieure à 2 ans.

Espérant vous avoir aidé,

Fatima, Expert Retraite
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