LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite
Cathy

Cathy

Niveau
0
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0
Equipe

Bonjour Marianne,

Tout dépend de votre parcours professionnel et de votre secteur d'activité.

Dans le secteur privé :

Vous pouvez choisir de liquider votre retraite complémentaire avant l'âge légal (57 ans min) ou à l'âge légal mais sans le nombre de trimestres requis, il faut savoir qu'un coefficient d'abattement définitif est appliqué sur votre pension de retraite. Le calcul est fait en fonction de l'âge ou du nombre de trimestres manquants, le plus favorable des deux étant appliqué.

Attention, en ce qui concerne la retraite du régime de base vous pouvez choisir de liquider votre retraite seulement à partir de l'âge légal. Un coefficient d'abattement définitif est également appliqué sur votre pension de retraite. Le calcul est fait en fonction de l'âge ou du nombre de trimestres manquants, le plus favorable des deux étant appliqué.

Dans le secteur public :

Différents cas particuliers de départ sans condition d'âge existent. Entre autre, un départ anticipé pour enfants élevés est possible si les 3 conditions suivantes sont remplies avant le 01/01/2012 :

• 15 ans de services effectifs avant le 01/01/2012
• 3 enfants vivants
• Interruption de l'activité pendant au moins 2 mois consécutifs entre le 1er jour du 9ème mois de grossesse (ou adoption) et le 3ème anniversaire de l'enfant
ou
• Réduction de l'activité à 50 % pendant au moins 4 mois consécutifs, ou à 60 % pendant au moins 5 mois consécutifs, ou à 70 % pendant au moins 7 mois consécutifs, entre le 1er jour du 9ème mois de grossesse (ou adoption) et le 3ème anniversaire de l'enfant
• Justifier d'une durée d'assurance égale ou supérieure à 8 trimestres, au titre des 2 années précédant l'année de la naissance ou de l'adoption

A noter que les périodes prises en compte pour le calcul de la durée d'interruption : congé maternité, paternité, d'adoption, parental, de présence parentale, ou disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans.

Si vous êtes dans cette situation, je vous invite à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
Découvrez votre espace client TOUTM http://goo.gl/rFdSG

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Bonjour Marianne,

Tout dépend de votre parcours professionnel et de votre secteur d'activité.

Dans le secteur privé :

Vous pouvez choisir de liquider votre retraite complémentaire avant l'âge légal (57 ans min) ou à l'âge légal mais sans le nombre de trimestres requis, il faut savoir qu'un coefficient d'abattement définitif est appliqué sur votre pension de retraite. Le calcul est fait en fonction de l'âge ou du nombre de trimestres manquants, le plus favorable des deux étant appliqué.

Attention, en ce qui concerne la retraite du régime de base vous pouvez choisir de liquider votre retraite seulement à partir de l'âge légal. Un coefficient d'abattement définitif est également appliqué sur votre pension de retraite. Le calcul est fait en fonction de l'âge ou du nombre de trimestres manquants, le plus favorable des deux étant appliqué.

Dans le secteur public :

Différents cas particuliers de départ sans condition d'âge existent. Entre autre, un départ anticipé pour enfants élevés est possible si les 3 conditions suivantes sont remplies avant le 01/01/2012 :

• 15 ans de services effectifs avant le 01/01/2012
• 3 enfants vivants
• Interruption de l'activité pendant au moins 2 mois consécutifs entre le 1er jour du 9ème mois de grossesse (ou adoption) et le 3ème anniversaire de l'enfant
ou
• Réduction de l'activité à 50 % pendant au moins 4 mois consécutifs, ou à 60 % pendant au moins 5 mois consécutifs, ou à 70 % pendant au moins 7 mois consécutifs, entre le 1er jour du 9ème mois de grossesse (ou adoption) et le 3ème anniversaire de l'enfant
• Justifier d'une durée d'assurance égale ou supérieure à 8 trimestres, au titre des 2 années précédant l'année de la naissance ou de l'adoption

A noter que les périodes prises en compte pour le calcul de la durée d'interruption : congé maternité, paternité, d'adoption, parental, de présence parentale, ou disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans.

Si vous êtes dans cette situation, je vous invite à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère ou établissement et régime dont vous dépendez.

Bien à vous

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