LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Sandrine

Sandrine

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Bonjour Jean,

Pour le régime général, la validation d'un trimestre ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Il suffit en effet pour valider un trimestre d'avoir cotisé sur la base d'un salaire brut égal à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année travaillée.

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Pour valider 1 trimestre en 2013, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 886 euros, soit 7 544 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.

Ils correspondent aux périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié. Ils seront pris en compte pour déterminer votre âge de départ et calculer le montant de votre pension retraite.

Il existe 2 autres types de trimestres :

  • Les trimestres assimilés permettent de prendre en compte les périodes pendant lesquelles vous n’avez pas versé de cotisations. Il s’agit souvent d’interruptions involontaires de travail, par exemple pour maladie, maternité, invalidité chômage ou service militaire.
  • Les trimestres équivalents permettent de valider certaines périodes sous conditions par exemple les périodes d’expatriation.

Ils seront pris en compte pour déterminer votre âge de départ à l'age légal et calculer le taux de votre pension retraite .

Bonne journée

Sandrine, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Sandrine

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Bonjour Jean,

Pour le régime général, la validation d'un trimestre ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Il suffit en effet pour valider un trimestre d'avoir cotisé sur la base d'un salaire brut égal à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année travaillée.

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Pour valider 1 trimestre en 2013, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 886 euros, soit 7 544 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.

Ils correspondent aux périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié. Ils seront pris en compte pour déterminer votre âge de départ et calculer le montant de votre pension retraite.

Il existe 2 autres types de trimestres :

  • Les trimestres assimilés permettent de prendre en compte les périodes pendant lesquelles vous n’avez pas versé de cotisations. Il s’agit souvent d’interruptions involontaires de travail, par exemple pour maladie, maternité, invalidité chômage ou service militaire.
  • Les trimestres équivalents permettent de valider certaines périodes sous conditions par exemple les périodes d’expatriation.

Ils seront pris en compte pour déterminer votre âge de départ à l'age légal et calculer le taux de votre pension retraite .

Bonne journée

Sandrine, Expert retraite
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