LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josette

Josette

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Equipe

Bonjour Jocelyne,

Vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Pour bénéficier de la retraite anticipée avant l’âge légal, au titre des carrières longues, il faut remplir les conditions suivantes :

• avoir validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans ou quatre pour les personnes nées au cours du dernier trimestre
• avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, soit 165 trimestres pour vous
• avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
  • les trimestres "réputés cotisés".
  • Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

    • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
    • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
    • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.
    • Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement, soit un trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année).

      Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant (8 par enfant), les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF), ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés".

      Je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo (CARSAT) qui déterminera votre date de départ en retraite à
      taux plein suivant votre situation.
      Bien à vous

      Josette, Expert retraite
      Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Josette

Josette

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Bonjour Jocelyne,

Vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Pour bénéficier de la retraite anticipée avant l’âge légal, au titre des carrières longues, il faut remplir les conditions suivantes :

• avoir validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de ses 20 ans ou quatre pour les personnes nées au cours du dernier trimestre
• avoir la durée d’assurance cotisée requise pour sa génération, soit 165 trimestres pour vous
• avoir la possibilité, si nécessaire, de compléter cette durée d’assurance cotisée par des périodes réputées cotisées

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
  • les trimestres "réputés cotisés".
  • Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

    • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
    • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
    • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.
    • Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement, soit un trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année).

      Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant (8 par enfant), les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF), ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés".

      Je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo (CARSAT) qui déterminera votre date de départ en retraite à
      taux plein suivant votre situation.
      Bien à vous

      Josette, Expert retraite
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