LES EXPERTS RETRAITE

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Josette

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Bonjour Philippe,

Vous êtes né en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire, soit pour votre génération, en fin d’année 2013.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez sûrement prétendre à un départ à la retraite anticipé.
Dans le cadre des carrières longues, compte tenu de la réglementation actuelle, les personnes nées en 1957 pourront partir à la retraite à différents âges :
• 57 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).
• 59 ans et 8 mois. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).
• ou à 60 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

A noter que seul le régime de base déterminera votre date de départ en retraite à taux plein en fonction de votre situation.Il vous appartiendra de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo (CARSAT).

Bonne journée
Josette, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Philippe,

Vous êtes né en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire, soit pour votre génération, en fin d’année 2013.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez sûrement prétendre à un départ à la retraite anticipé.
Dans le cadre des carrières longues, compte tenu de la réglementation actuelle, les personnes nées en 1957 pourront partir à la retraite à différents âges :
• 57 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 174 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).
• 59 ans et 8 mois. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 16 ans (4 dans l'année civile des 16 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).
• ou à 60 ans. Pour cela, elles doivent réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de leurs 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

A noter que seul le régime de base déterminera votre date de départ en retraite à taux plein en fonction de votre situation.Il vous appartiendra de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo (CARSAT).

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