LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Bonjour Micheline,

Selon vous information, vous avez commencé à travailler jeune, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, et partir à la retraite à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

Attention, pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite, seuls 2 trimestres de chômage, 4 trimestres au titre de la maladie, accident du travail, maternité et 4 trimestres pour les périodes de service national, sont pris en compte.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour un départ en carrière longue, comme vous êtes née en 1957 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Micheline,

Selon vous information, vous avez commencé à travailler jeune, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé. Dans le cadre des carrières longues, et partir à la retraite à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

Attention, pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite, seuls 2 trimestres de chômage, 4 trimestres au titre de la maladie, accident du travail, maternité et 4 trimestres pour les périodes de service national, sont pris en compte.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour un départ en carrière longue, comme vous êtes née en 1957 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

SophieA, Expert retraite
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