LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane
Josiane

Josiane

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0
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0
Equipe

Bonjour Jocelyne

Vous êtes née en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous noterez que la condition de durée d'assurance cotisée est supprimée pour un départ à l'age légal.

En revanche, dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Si vous remplissez les conditions pour un départ anticipé, les trimestres cotisés retenus sont les trimestres cotisés à la charge de l’assuré et les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

Pour votre information, les trimestres cotisés correspondent aux périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié.
Les trimestres assimilés permettent de prendre en compte les périodes pendant lesquelles vous n’avez pas versé de cotisations. Il s’agit souvent d’interruptions involontaires de travail, par exemple pour maladie, maternité, invalidité chômage. Ces périodes seront prises en compte pour déterminer votre âge de départ et calculer le montant de votre pension retraite à l'age légal.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous

Josiane, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Jocelyne

Vous êtes née en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous noterez que la condition de durée d'assurance cotisée est supprimée pour un départ à l'age légal.

En revanche, dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Si vous remplissez les conditions pour un départ anticipé, les trimestres cotisés retenus sont les trimestres cotisés à la charge de l’assuré et les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

Pour votre information, les trimestres cotisés correspondent aux périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié.
Les trimestres assimilés permettent de prendre en compte les périodes pendant lesquelles vous n’avez pas versé de cotisations. Il s’agit souvent d’interruptions involontaires de travail, par exemple pour maladie, maternité, invalidité chômage. Ces périodes seront prises en compte pour déterminer votre âge de départ et calculer le montant de votre pension retraite à l'age légal.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous

Josiane, Expert retraite
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