LES EXPERTS RETRAITE

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DelphineM

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Bonjour Christophe,

Le service militaire est pris en compte dans le calcul de votre durée d'assurance. Si vous décidez de prendre une retraite anticipée, les périodes de service militaire seront considérées comme cotisées, dans la limite de quatre trimestres. Sous certaines conditions, certains régimes complémentaires attribuent des points gratuits de service militaire.

En ce qui concerne la rémunération et les cotisations, l'apprentissage constitue un statut particulier :

• Si vous étiez apprenti en lycée professionnel, vous étiez assimilé à un élève de l'enseignement secondaire et n'avez perçu aucune rémunération donnant lieu à versement de cotisation.
• Dans les autres cas, la partie professionnelle (travail dans une entreprise, chez un artisan ou un commerçant) ne constitue qu'une part de l'activité de l'apprenti, le reste correspondant au temps de formation dans un établissement agréé. La rémunération évolue en fonction de l'âge de l'apprenti.
Aussi, cette période travaillée et, le cas échéant, les cotisations correspondantes ne permettent pas de valider quatre trimestres par an, notamment pour les apprentis les plus jeunes.

Si vous constatez que
votre période d'apprentissage n'apparait pas sur votre relevé de carrière, je vous conseille de vous renseigner auprès de votre caisse de retraite du régime général de la Sécurité sociale afin d'en savoir plus sur la possibilité de la faire valider. Il vous est possible de régler des cotisations arriérées pour une période d'apprentissage effectuée avant le 01/07/1972 et de compléter ainsi votre durée d’assurance. Le montant du versement est déductible de votre revenu imposable. Lorsque les cotisations sont réglées, votre organisme de retraite complémentaire peut valider la période (à compter de votre 16ème anniversaire).

Les démarches à suivre sont indiquées via le site de l'assurance retraite http://goo.gl/vnDZz

Bonne continuation,
Delphine M, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Christophe,

Le service militaire est pris en compte dans le calcul de votre durée d'assurance. Si vous décidez de prendre une retraite anticipée, les périodes de service militaire seront considérées comme cotisées, dans la limite de quatre trimestres. Sous certaines conditions, certains régimes complémentaires attribuent des points gratuits de service militaire.

En ce qui concerne la rémunération et les cotisations, l'apprentissage constitue un statut particulier :

• Si vous étiez apprenti en lycée professionnel, vous étiez assimilé à un élève de l'enseignement secondaire et n'avez perçu aucune rémunération donnant lieu à versement de cotisation.
• Dans les autres cas, la partie professionnelle (travail dans une entreprise, chez un artisan ou un commerçant) ne constitue qu'une part de l'activité de l'apprenti, le reste correspondant au temps de formation dans un établissement agréé. La rémunération évolue en fonction de l'âge de l'apprenti.
Aussi, cette période travaillée et, le cas échéant, les cotisations correspondantes ne permettent pas de valider quatre trimestres par an, notamment pour les apprentis les plus jeunes.

Si vous constatez que
votre période d'apprentissage n'apparait pas sur votre relevé de carrière, je vous conseille de vous renseigner auprès de votre caisse de retraite du régime général de la Sécurité sociale afin d'en savoir plus sur la possibilité de la faire valider. Il vous est possible de régler des cotisations arriérées pour une période d'apprentissage effectuée avant le 01/07/1972 et de compléter ainsi votre durée d’assurance. Le montant du versement est déductible de votre revenu imposable. Lorsque les cotisations sont réglées, votre organisme de retraite complémentaire peut valider la période (à compter de votre 16ème anniversaire).

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