LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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Equipe

Bonjour Alain,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé et partir à taux plein à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Si vous remplissez les conditions pour un départ anticipé, les trimestres cotisés retenus sont les trimestres cotisés à la charge de l’assuré et les trimestres "réputés cotisés".

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié.

Les périodes "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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Equipe

Bonjour Alain,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ à la retraite anticipé et partir à taux plein à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Si vous remplissez les conditions pour un départ anticipé, les trimestres cotisés retenus sont les trimestres cotisés à la charge de l’assuré et les trimestres "réputés cotisés".

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié.

Les périodes "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
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