LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Isabelle

Isabelle

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Equipe

Bonjour Pannier,

Vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé à la retraite au titre :

• des carrières longues. Les assurés peuvent l'envisager à condition d'avoir commencé à travailler avant 20 ans, en justifiant d’une certaine durée d’assurance cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.
• d'un handicap. Les assurés atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH) peuvent partir à la retraite à compter de 55 ans en remplissant une certaine durée d’assurance validée et cotisée en fonction de l'année de naissance.
• d'une invalidité reconnue. Les assurés peuvent prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail à l'âge déterminé par l'année de naissance quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration).

En 2011, le dispositif a été étendu lors de la réforme des retraites et présente de nouvelles dispositions pour les assurés qui ont un travail pénible. La retraite anticipée à taux plein au titre de la pénibilité est possible dès 60 ans, quelle que soit la durée de votre carrière (non cumulable avec une pension d'invalidité).
Pour en bénéficier, vous devez justifier d’une incapacité permanente reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail. La retraite pour pénibilité peut être accordée lorsque le taux d’incapacité est supérieur ou égal à 20 %, ou bien compris entre 10 % et 20 % sous certaines conditions définies.

Toutefois, j'ai très peu d'éléments vous concernant, de plus les conditions requises étant complexes, je vous conseille de contacter la caisse de retraite de la sécurité sociale de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bien à vous

Isabelle, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Isabelle

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Bonjour Pannier,

Vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé à la retraite au titre :

• des carrières longues. Les assurés peuvent l'envisager à condition d'avoir commencé à travailler avant 20 ans, en justifiant d’une certaine durée d’assurance cotisée, et d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière.
• d'un handicap. Les assurés atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH) peuvent partir à la retraite à compter de 55 ans en remplissant une certaine durée d’assurance validée et cotisée en fonction de l'année de naissance.
• d'une invalidité reconnue. Les assurés peuvent prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail à l'âge déterminé par l'année de naissance quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration).

En 2011, le dispositif a été étendu lors de la réforme des retraites et présente de nouvelles dispositions pour les assurés qui ont un travail pénible. La retraite anticipée à taux plein au titre de la pénibilité est possible dès 60 ans, quelle que soit la durée de votre carrière (non cumulable avec une pension d'invalidité).
Pour en bénéficier, vous devez justifier d’une incapacité permanente reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail. La retraite pour pénibilité peut être accordée lorsque le taux d’incapacité est supérieur ou égal à 20 %, ou bien compris entre 10 % et 20 % sous certaines conditions définies.

Toutefois, j'ai très peu d'éléments vous concernant, de plus les conditions requises étant complexes, je vous conseille de contacter la caisse de retraite de la sécurité sociale de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bien à vous

Isabelle, Expert retraite
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