LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nathalie

Nathalie

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Bonjour Patricia,

Pour pouvoir prétendre à un départ à la retraite anticipé à 60 ans. Dans le cadre des carrières longues, vous devez remplir les conditions suivantes. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

-les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
-les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
-les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement, soit un trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année).

En revanche, si vous ne remplissez pas les conditions, Comme vous êtes née en 1955 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

En espérant vous avoir aidé

Nathalie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Nathalie

Nathalie

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Bonjour Patricia,

Pour pouvoir prétendre à un départ à la retraite anticipé à 60 ans. Dans le cadre des carrières longues, vous devez remplir les conditions suivantes. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

-les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
-les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
-les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement, soit un trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année).

En revanche, si vous ne remplissez pas les conditions, Comme vous êtes née en 1955 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

En espérant vous avoir aidé

Nathalie, Expert retraite
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